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2018安徽合肥市肥西县丰乐镇选拔后备村官公告【13人】

  2018安徽合肥市肥西县丰乐镇选拔后备村官通知布告【13人】

  2018-12-29 10:31:00 肥西县丰乐镇人民当局 [手机版] [

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  村官网发布2018安徽合肥市肥西县丰乐镇选拔后备村官通知布告【13人】,更多2018安徽合肥市肥西县丰乐镇选拔后备村官通知布告【13人】相关消息请拜候无忧考网村官测验频道。

  【导语】2018安徽合肥市肥西县丰乐镇选拔后备村官通知布告已发布,为了便利泛博考生的查阅,下面无忧考网为您细致引见一下该选拔后备村官通知布告的具体事宜,但愿泛博考生及时关心,若有相关疑问,请关心无忧考网村官测验频道为您及时做出的更新。

  按照《关于健全完美村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精力,为顺应丰乐镇经济社会成长需要,进一步加强村级干部步队扶植,经镇党委会议研究决定,在丰乐镇范畴内公开选拔13名村级后备干部(此中女性3名)。现将相关事项通知布告如下:

  一、选拔准绳

  对峙公开、公允、公道、合作、择优的准绳,实行笔试和面试相连系的方式进行。

  二、选拔对象及前提

  (一)选拔对象

  丰乐镇户籍(含升学、参军户口迁出的原丰乐镇常住生齿或嫁入丰乐镇,户口未迁入丰乐镇的居民)合适前提的人员均可报考

  (二)选拔名额

  按照各村(社区)“两委”班子配备环境和农村攻坚等重点工作现实需要,此次共面向丰乐镇选拔村级后备干部13名(男性10名,女性3名)。

  (三)选拔前提

  1.热爱农村工作;

  2.思惟政治本质好,遵纪守法,能吃苦耐劳,有较强组织规律观念;

  3.农村工作能力较强;

  4.作风正派、处事合理;

  5.春秋在35周岁以下(1984年1月1日当前出生),高中(中专)及其以上学历,身体健康。

  下列人员不得报考:

  1.受过刑事惩罚、行政惩罚或其他严峻处分的;

  2.曾被国度机关、事业单元辞退或解雇公职的;

  3.涉嫌违法违纪正在接管审查,尚未作出结论的;

  4.经当局人力资本和社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  5.有法令、律例划定的其他景象的。

  三、选拔法式及方式

  1.发布通知布告

  《肥西县丰乐镇公开选拔村级后备干部通知布告》在肥西当局网、丰乐镇前锋网站,向社会同一发布,发布时间2018年12月28日-2019年1月6日,选拔过程中各环节消息在丰乐镇前锋网站上发布。

  报名地址:合肥元太人力资本办理无限公司考培核心(肥西县上派镇上巷子与珍珠路交叉口、西南车城/兴众广场对面)。

  报名体例:采纳现场报名的体例进行。

  报名要求:报名者须供给:(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件;丰乐镇户籍(含升学、参军户口迁出的原丰乐镇常住生齿或嫁入丰乐镇户口未迁入丰乐镇的居民)证明;(2)近期一寸免冠照片3张;(3)有工作单元的需供给单元同意报考据明材料,同时,报名者现场填写《肥西县丰乐镇公开选拔村级后备干部报名资历审查表》。

  报名者须对所供给材料的实在性担任。若有故弄玄虚,一经发觉,当即打消报考资历,报名资历审查由合肥元太人力资本办理无限公司考培核心初审,丰乐镇当局构成的审查小组进行复审。报名截止后,报考人数与选拔打算数的比例准绳上不低于2:1,达不到划定比例的,应构成无效合作机制,不然,响应削减选拔打算数。

  笔试内容次要为农村下层工作根基学问、公函写作、电脑操作手艺、村(社区)办理方面的政策、相关的法令律例(不指定教导教材和任何教导培训机构)。时间为90分钟,分值为100分,笔试成就占合成成就60%。按照笔试成就,从高分到低分按照男女后备干部选拔打算数1:2的比例确定面试入围人员(如最初一名有2人及其以上笔试成就不异,则一并进入面试)。笔试成就在丰乐镇前锋网进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地址以“笔试准考据”上为准。

  面试采用布局化体例进行。面试时间每人15分钟,分值为100分,占合成成就40%。面试次要调查招考人员的分析学问、应变能力、处理问题现实能力以及逻辑思维言语表达能力等。面试成就就地发布(保留两位小数,第三位小数四舍五入)。面试时间、地址以“面试通知书为准”。

  5.确定初选人员

  按照笔试成就60%、面试成就40%,合成总成就。从高分到低分,按照选拔名额1:1的比例确定初选人员,若最初一名合成成就不异,以学历条理高者优先;再不异以优先;再不异以*党员优先。初选人员在丰乐镇前锋网站长进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。

  体检和组织调查

  体检尺度参照原人事部、卫生部印发的《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资本和社会保障部、卫生部《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)施行,体检费用由考生自理。

  镇党委成立调查小组,对初选人员进行调查。调查内容(1)由考生户口地点地公安部分出具有无犯罪记实证明;(2)地点的单元、村(社区)出具考生政治思惟、道德操行、能力本质、工作表示等环境证明。

  体检和调查及格人员在丰乐镇前锋网进行网上公示,同时发布举报德律风,接管社会监视。公示期为7天。因体检、调查或举报查实,打消录聘资历形成空白的,按合成后总成就从高分到低分顺次等额递补(若呈现成就并列,按确定初选人员的法则施行)。

  7.录用法子

  录用人员按照体检和组织考查环境,经镇党委会议审查研究后,确定村级后备干部人员名单,在丰乐镇前锋网进行公示。

  8.办理利用

  村级后备干部确定后,镇党委按照各村(社区)干部缺额环境,同一放置到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月,试用期工资每月1800元,试用期满后,经组织查核称职留村利用,参照退职村(社区)一般干部工资待遇施行。查核不称职的,打消村级后备干部资历。

  9.组织带领

  本次选拔工作,在丰乐镇党委带领下进行,具体选拔工作委托合肥元太人力资本办理无限公司社会人员聘请测验培训办事核心组织实施,丰乐镇纪委全程参与监视。

  征询德律风(丰乐镇组织办)

  监视德律风(丰乐镇纪委)

  具体详情请关心丰乐镇前锋网

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